Empleos de chofer en Bolivia

74 ofertas vigentes para chofer publicadas por empresas en Bolivia.

El chofer es un perfil con demanda permanente en distribución, construcción, minería, transporte de personal y reparto urbano. La licencia correcta y un historial limpio son los requisitos más importantes.

Las empresas suelen pedir licencia profesional o categoría específica, experiencia en el tipo de vehículo y conocimiento de rutas. Para carga pesada valoran cursos de manejo defensivo y seguridad vial.

Antes de postular, revisa si el puesto incluye viajes, pernoctación, carga y descarga o mantenimiento básico. Esas tareas cambian el sueldo y la jornada.

Resultados

74 empleos · página 6

Necesito chofer que sepa vender

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Necesito chofer para taxi

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Necesito chofer categoria b

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Requiero CHOFER con CAT. C

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Chofer

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Se busca chofer vendedor

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Necesito chofer categoria c

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Se necesita chofer particular

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Chofer de camion

Empresa confidencial

Santa Cruz · Operativo

Santa Cruz · Técnico · Tiempo completo

Bs 3.300 - 3.600

Cierra mañana

Chofer

Belmed Bolivia

Santa Cruz · Operativo · Presencial · Por contrato

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Preguntas frecuentes

¿Qué licencia necesito para ser chofer?

Depende del vehículo: categoría B para autos, C para camiones y profesional para transporte de pasajeros o carga. La oferta debe indicar la categoría requerida.

¿Piden experiencia para chofer de reparto?

Algunas empresas aceptan choferes con poca experiencia si tienen licencia vigente y buen historial. Para carga pesada o transporte de personal suelen exigir años de experiencia.

¿El chofer paga sus propios gastos?

No debería. Combustible, peajes y mantenimiento son de la empresa en una relación laboral. Confirma por escrito qué gastos cubre cada parte.