Analista de capacitacion

Analista de Capacitación. Oficina Nacional – Base Santa Cruz. Objetivo del cargo:. Buscamos un profesional orientado a gestionar integralmente la capacitación interna y externa del personal, desde la identificación de necesidades y planificación hasta la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas formativos. Será responsable de articular las necesidades de las diferentes áreas del Banco con soluciones de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores. Asimismo, deberá diseñar y estructurar mallas curriculares, rutas y herramientas de aprendizaje, así como gestionar el uso de plataformas y recursos disponibles. Será responsable de administrar y analizar información, generar indicadores y asegurar el cumplimiento de las capacitaciones normativas y estratégicas.

Requisitos

• · Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.
• · Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, desarrollo o aprendizaje organizacional, planificando, coordinando y ejecutando capacitación interna y externa.
• · Experiencia en el diseño y estructuración de currículas, rutas de aprendizaje y herramientas de formación.
• · Experiencia en el uso y administración de plataformas de aprendizaje y recursos digitales de capacitación.
• · Experiencia relacionada con el objetivo del cargo en entidades financieras, de seguros u otras. (no excluyente).
• · Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Analítica de Datos o Metodologías Ágiles.
• Competencias técnicas:.
• · Administración de proveedores, facilitadores, presupuesto y documentación de respaldo.
• · Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado.
• · Canva y/o PowerPoint nivel intermedio.
• · Manejo de plataformas de aprendizaje virtual, LMS, Power BI y herramientas digitales de formación.
• Competencias personales:.
• · Orientación a resultados.
• · Creatividad e innovación.
• · Organización y atención al detalle.
• · Comunicación oral y escrita.
• · Capacidad para coordinar los procesos de aprendizaje con equipos multidisciplinarios.
• Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de programas de capacitación en entidades financieras o empresas reguladas, así como para administrar información, analizar datos y convertirlos en indicadores y recomendaciones que permitan fortalecer la toma de decisiones, optimizar la inversión en capacitación y medir su contribución al desempeño de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del Banco.
• Plazo de.

postulación

• Domingo 4 de octubre del 2026.
• RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.