Analista de RRHH

Objetivo del cargo:. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción de talento adecuado para satisfacer las necesidades de la organización.

Requisitos

• - Profesional en Psicóloga, Administración de Empresas o ramas afines.
• - Experiencia en el cargo mínimamente 3 años.
• - Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• - Búsqueda de candidatos.
• - Evaluación de nuevos candidatos y personal activo.
• - Informes de reclutamiento.
• - Control y supervisión de personal activo.
• - Elaboración de planillas y presentación.

Competencias

• - Proactivo(a) y capacidad analítica.
• - Organización.
• - Buena comunicación.
• - Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva.