Líder de marketing digital y crecimiento (growth) – oficina nacional 2026

Objetivo del Cargo Liderar la estrategia integral de Marketing Digital y Growth de la organización, impulsando la adquisición, activación, retención, monetización y referenciación de clientes mediante estrategias de crecimiento escalables, la optimización continua del embudo de conversión, la analítica, la automatización y el liderazgo de equipos multidisciplinarios, con el propósito de generar un crecimiento sostenible de los productos y canales digitales, optimizar la inversión en marketing y fortalecer las capacidades de Marketing Digital del Banco. Principales Funciones – Definir y ejecutar la estrategia integral de Marketing Digital y Growth de la organización. – Liderar las estrategias de adquisición, activación, retención, monetización y referenciación de clientes. – Liderar equipos multidisciplinarios de Marketing Digital y Growth. – Gestionar el presupuesto de Marketing Digital, asegurando la eficiencia de la inversión y el cumplimiento de indicadores de desempeño. – Implementar estrategias de crecimiento exponencial para productos digitales. – Liderar campañas multicanal en Google, Meta, TikTok, LinkedIn, Programmatic, entre otros. – Diseñar estrategias avanzadas de segmentación y personalización. – Impulsar estrategias de optimización, automatización y mejora continua del desempeño digital (SEO, SEM, ASO, CRO, entre otros). – Implementar experimentación continua y pruebas A/B. – Coordinar con Producto, Tecnología, Comercial y CX. – Gestionar la relación con agencias, proveedores y aliados estratégicos. – Definir dashboards ejecutivos y dar seguimiento a indicadores de desempeño para la toma de decisiones. – Sincronizar periódicamente con la Subgerencia de Inteligencia de Cliente y Oferta de Valor, incorporando sus hallazgos e insights de segmentación y priorización en acciones concretas de activación, adquisición y retención ejecutadas por las células. – Operar dentro del marco de validación de marca definido por Posicionamiento y Marca, asegurando que el contenido y campañas de las células respeten los lineamientos vigentes.

Perfil

• Profesional y Experiencia – Titulado o egresado de Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. – Se valorarán postgrados/especializaciones de Marketing Digital, Growth Marketing, Analítica Digital, Gestión Comercial o MBA. – Se valorarán certificaciones de Google Ads, Google Analytics, Meta Ads o similares. – Experiencia mínima de 6 años desempeñando funciones en cargos relacionados con Marketing Digital, Growth o Performance. – Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Marketing Digital, Growth o adquisición de clientes. – Experiencia gestionando estrategias de crecimiento, adquisición y fidelización de clientes digitales. – Experiencia gestionando presupuestos de marketing e indicadores de desempeño. – Se valorará experiencia en entidades financieras, fintech o empresas de transformación digital.
• Conocimientos – Estrategia de Marketing Digital y Growth Marketing. – Gestión del ciclo de vida del cliente y estrategias de crecimiento (adquisición, activación, retención, monetización y referenciación). – Gestión de campañas digitales multicanal y optimización de la inversión publicitaria. – Analítica de marketing, indicadores de desempeño y toma de decisiones basada en datos. – Gestión de equipos multidisciplinarios y administración de presupuestos de marketing. – Automatización de marketing, CRM y estrategias de personalización. (Deseable) – Experimentación digital, optimización de conversión y metodologías ágiles. (Deseable) – Manejo de Google Analytics (GA4) o herramientas de analítica. – Manejo de Google Ads y Meta Ads Manager.
• Competencias – Liderazgo – Orientación al logro con calidad – Adaptabilidad digital – Foco en el Cliente.