Coordinador de reclutamiento y seleccion eat

Coordinador de Reclutamiento y Selección Sede: UNIFRANZ El Alto UNIFRANZ, universidad disruptiva y vanguardista, busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección excepcional que lidere y gestione los procesos de selección y capacitación del talento humano en UNIFRANZ, asegurando la atracción, desarrollo y retención de profesionales altamente calificados. Implementar estrategias innovadoras que promuevan el crecimiento personal y profesional. Propósito del Cargo: Liderar el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y desarrollo. Implementar estrategias innovadoras y tecnológicas para optimizar los procesos de reclutamiento, selección y formación del personal. Contribuir al fomento de una cultura organizacional innovadora, colaborativa y de alto desempeño.

Formación

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Cursos o diplomados en reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de talento.
• Cursos o certificaciones en herramientas de análisis de personas (People Analytics) o gestión de talento basada en datos.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
• Experiencia demostrable en la implementación de estrategias de reclutamiento digital.
• Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, Google Workspace, IA).
• Experiencia en Organización y Ejecución de Eventos.
• Experiencia en Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Adaptabilidad y apertura al cambio en entornos dinámicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Orientación a resultados, proactividad y pensamiento estratégico.
• Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Se Valorará: Conocimiento en Marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) y metodologías de gestión de proyectos.
• Experiencia en el sector educativo.
• Conocimientos en Legislación laboral vigente en Bolivia.
• Conocimiento en la aplicación de inteligencia artificial y automatización en procesos de selección y capacitación.

Competencias

Capacidad de Gestión Comunicación efectiva Innovación y adaptabilidad Integridad Trabajo en equipo Pensamiento analitico Resolución de problemas Discernimiento y criterio Accountability.