Analista de capacitacion

Analista de Capacitación Oficina Nacional – Base Santa Cruz Objetivo del cargo: Buscamos un profesional orientado a gestionar integralmente la capacitación interna y externa del personal, desde la identificación de necesidades y planificación hasta la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas formativos. Será responsable de articular las necesidades de las diferentes áreas del Banco con soluciones de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores. Asimismo, deberá diseñar y estructurar mallas curriculares, rutas y herramientas de aprendizaje, así como gestionar el uso de plataformas y recursos disponibles. Será responsable de administrar y analizar información, generar indicadores y asegurar el cumplimiento de las capacitaciones normativas y estratégicas.

Requisitos

• ·     Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines. ·    Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, desarrollo o aprendizaje organizacional, planificando, coordinando y ejecutando capacitación interna y externa. ·    Experiencia en el diseño y estructuración de currículas, rutas de aprendizaje y herramientas de formación. ·    Experiencia en el uso y administración de plataformas de aprendizaje y recursos digitales de capacitación. ·    Experiencia relacionada con el objetivo del cargo en entidades financieras, de seguros u otras. (no excluyente). ·   Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Analítica de Datos o Metodologías Ágiles.
• Competencias técnicas: ·         Administración de proveedores, facilitadores, presupuesto y documentación de respaldo. ·         Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado. ·         Canva y/o PowerPoint nivel intermedio ·         Manejo de plataformas de aprendizaje virtual, LMS, Power BI y herramientas digitales de formación   Competencias personales: ·         Orientación a resultados. ·         Creatividad e innovación. ·         Organización y atención al detalle. ·         Comunicación oral y escrita. ·         Capacidad para coordinar los procesos de aprendizaje con equipos multidisciplinarios.
• Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de programas de capacitación en entidades financieras o empresas reguladas, así como para administrar información, analizar datos y convertirlos en indicadores y recomendaciones que permitan fortalecer la toma de decisiones, optimizar la inversión en capacitación y medir su contribución al desempeño de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del Banco.
• Plazo de.

postulación

Domingo 4 de octubre del 2026 RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.