Analista de Gestión del Talento Humano

Te invitamos a unirte a un grupo de profesionales que hace la diferencia. Nos encontramos en la búsqueda de un(a):. ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Datos de la Convocatoria. ·         Ref.: GTH-REQ-20/2026. ·         N° de Vacantes:1. Misión del Puesto. Hacer que cada etapa de la experiencia de las personas funcione con confianza y precisión, ejecutando los procesos de talento y administración laboral de la organización. Transforma datos, compromisos y necesidades en incorporaciones oportunas, aprendizaje, información confiable y obligaciones cumplidas, contribuyendo a equipos preparados y a una gestión de personas cada vez más ágil y sostenible. Formación y Experiencia. Formación en Administración, Contaduría, Ingeniería Comercial/Industrial, Psicología Organizacional o afines. Mínimo 1 año de experiencia en GTH, administración de personal o funciones relacionadas, sin límite máximo de experiencia. Experiencia práctica en documentación de personal, manejo de información laboral y elaboración o apoyo en planillas; valorable participación en selección, inducción y capacitación.

Conocimientos

• Planillas, legislación laboral boliviana, aportes y beneficios sociales.
• Vacaciones, asistencia, horas extra, contratos y gestión documental.
• Reclutamiento, selección, inducción, capacitación y gestión por competencias.
• Excel intermedio-avanzado, Asgard/GP y Microsoft 365.
• Indicadores, controles, automatización y seguridad de la información.

Competencias

• Orientación al logro.
• Orientación al cliente.
• Visión del Negocio.
• Calidad del trabajo.
• Pensamiento Analítico.
• Orden y calidad.
• Administración de procesos.

Beneficios

• Desarrollarse en una función que integra Gestión y administración laboral.
• Aprendizaje transversal con áreas y unidades de la organización.
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital.