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Analista de compensaciones

Publicada hace 28 días

  • La Paz
  • Presencial

Descripción del empleo

En INTI estamos buscando profesionales analíticos, organizados y comprometidos, que quieran aportar sus conocimientos y experiencia en el cargo de:   ANALISTA DE COMPENSACIONES.

Base

  • Oficina Nacional Fecha límite de postulaciones: [teléfono oculto] Convocatoria dirigida UNICAMENTE a embajadores INTI.
  • ¿Cuál es la misión del cargo?.
  • Gestionar y analizar los procesos de compensaciones, valoración de cargos y estructura salarial, asegurando información confiable y oportuna para la administración de remuneraciones, el análisis de equidad y competitividad salarial, la planificación de costos laborales y la toma de decisiones, conforme a las políticas y lineamientos establecidos por la organización.
  • ¿Qué perfil buscamos en ti?.
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines. (Indispensable) Diplomado en Remuneración y Compensaciones de Talento Humano, Gestión de Nómina u otros relacionados al área. (Indispensable) 3 años de experiencia laboral general, al menos 2 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad (Se valorará positivamente en el sector industrial).
  • Experiencia en gestión de compensaciones y estructuras salariales, así como, en elaboración de presupuesto de remuneración y costo laboral (Indispensable).
  • Conocimientos solidos en legislación laboral aplicada a remuneraciones.
  • ¿Cuál será tu reto?.
  • Ejecutar la valoración y clasificación de cargos manteniendo actualizadas las bandas, estructuras y referencias salariales.
  • Elaborar escenarios e informes para la planificación, proyección y seguimiento del presupuesto de remuneraciones y costos laborales.
  • Preparar información técnica para revisar propuestas de creación o modificación de nuevas posiciones y cambios en la estructura organizacional.
  • Proporcionar análisis, insumos y soporte técnico continuo a la Jefatura Nómina y Compensaciones.
  • Preparar, revisar y validar movimientos con impacto salarial para su correcto procesamiento en Nómina.
  • Te ofrecemos ser parte del mejor lugar para trabajar del rubro farmacéutico.
  • Si consideras que tu perfil se ajusta a los requerimientos del cargo, te invitamos a participar de este proceso de selección.

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