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ANALISTA DE SELECCIÓN ¿Te apasiona conectar talento y crear experiencias que impulsen a las personas?. Buscamos un(a) Analista de Selección para gestionar la atracción e incorporación de talento alineado con nuestra cultura y las necesidades del negocio, y apoyar iniciativas de capacitación y cultura. Principales responsabilidades ·       Gestionar la selección interna y externa: definición de perfiles con clientes internos, búsqueda, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones. ·       Coordinar la contratación. ·       Dar seguimiento a la incorporación. ·       Analizar indicadores de selección, contratación y experiencia del colaborador e impulsar mejoras en Atracción de Talento y Gestión de Personas. Ejecutar programas de capacitación, cultura y experiencia del colaborador.

Requisitos

• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Se valorará experiencia en empresas de servicios o del sector financiero.
• Conocimientos ·        Selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Procesos de contratación e incorporación de personal. ·        Plataformas de reclutamiento y herramientas digitales de gestión de candidatos. ·        Indicadores y reportes de gestión, proyectos y mejora continua.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Competencias

• Comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al cliente interno Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Planificación y gestión del tiempo para atender múltiples procesos.
• Proactividad e innovación.