Coordinador de talento humano – cochabamba

En INTI buscamos profesionales con liderazgo, capacidad de organización y habilidades para gestionar multiples procesos para el cargo de:   COORDINADOR DE TALENTO HUMANO.

Base

• Cochabamba Fecha límite de postulaciones: [teléfono oculto]   ¿Cuál es la misión del cargo?.
• Coordinar los procesos de Talento Humano en las Regionales Cochabamba, Sucre y Tarija, gestionar la administración de personal y novedades de nómina de la Regional Cochabamba, conforme a los lineamientos internos y la normativa laboral vigente.
• ¿Qué perfil buscamos en ti?.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. (Indispensable) Diplomado en Gestión del Talento Humano, Diplomado en Recursos Humanos, o afines. (Indispensable) 4 años de experiencia laboral general, al menos 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad.
• Experiencia liderando procesos de gestión de talento humano, tales como: Capacitación, Reclutamiento y Selección, Beneficios y Bienestar, Clima y Evaluación de Desempeño. (Indispensable) Experiencia y conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de talento humano y trámites ante el Ministerio de Trabajo, Caja de Salud y Gestora Pública. (Indispensable) Manejo a nivel intermedio de Excel y Power BI.
• ¿Cuál será tu reto?.
• Gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional para asegurar la cobertura de vacantes y el compromiso del personal en las regionales de Cochabamba, Sucre y Tarija.
• Administrar las actividades de nómina (novedades de planilla, el control de asistencia, permisos, vacaciones, bajas médicas, horas extra e incapacidades) exclusivamente para el personal con base en la ciudad de Cochabamba.
• Ejecutar los trámites laborales y de seguridad social ante el Ministerio de Trabajo, la Caja Nacional de Salud y la Gestora Pública cumpliendo con la normativa y los plazos vigentes con alcance en ciudad Cochabamba.
• Administrar y resguardar la documentación y los registros de los procesos bajo su responsabilidad, consolidando de manera continua reportes e indicadores para el seguimiento de la gestión y el cumplimento de los objetivos establecidos.
• Si te apasiona trabajar con personas, disfrutas de los desafíos y quieres impactar positivamente en la experiencia laboral de más de mil colaboradores, ¡este rol es para ti!.