On – 287 – 2026 auditor interno de casos especiales

AUDITOR INTERNO DE CASOS ESPECIALES Objetivo Realizar trabajos especiales y/o eventuales a requerimiento de la Junta General de Accionistas, Directorio, Comité de Auditoría, Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero, Gerente Nacional de Auditoría Interna, velando por la calidad del trabajo y por el cumplimiento de las normas y políticas internas emitidas por el Directorio del Banco, así como leyes y disposiciones emitidas por organismos externos.

PERFIL

 .

Requisitos Mínimos

 1)     .

Formación Académica

•  ·       Título Profesional en provisión Nacional en ramas afines a la actividad financiera.
•      .

Experiencia Laboral

• ·       Acreditar experiencia mínima de un (1) año en actividades de auditoría interna o externa o supervisión en Entidades de Intermediación Financiera a partir de la obtención del título en Provisión Nacional.
•       Conocimientos Normativos, Técnicos o Requerimientos Específicos: ·       Acreditar conocimiento de leyes, así como de los reglamentos y normativa emitida por ASFI, normas tributarias, Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en Bolivia (NAGA), Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de Auditoría Interna (NIEPAI). ·       Acreditar documentadamente capacitación recibida en los últimos doce (12) meses, con relación a principios y prácticas de auditoría, contabilidad y gestión de riesgos.
•       Requerimientos Específicos: ·       Disponibilidad para realizar viajes. ·       Dedicación exclusiva al cargo.  .

Competencias

•  ·     Ética profesional. ·     Responsabilidad y compromiso. ·     Orientación al cliente Interno y Externo. – Pensamiento estratégico y analítico. – Calidad y mejora continua   Postúlate hasta el 13 de octubre.
• IMPORTANTE, ANTES DE POSTULAR recuerda que con la nueva plataforma de evaluaciones EVALUAR, ahora a momento de registrar tu postulación, también deberás: · Ejecutar las evaluaciones programadas (conocimientos, psicométricas y videoentrevistas) de corta duración. · Registrar de forma correcta la información personal (datos biográficos, formación académica, experiencia laboral tanto interna como externa con funciones específicas y fechas).